Como ya les habrán informado sus asesores contables o laborales en la nueva legislación, al Real Decreto Ley 16/2013 se ha adherido el plan de Control 2016 de la Inspección  de Trabajo y de la Seguridad social, haciendo OBLIGATORIO el registro y control de la jornada de trabajo de los empleados por parte de las empresas mediante el control presencial.

Este registro y control presencial debe de ser diario de cada uno de los empleados, tanto con contrato a tiempo parcial como jornada completa, no siendo válido registro de carácter semanal o mensual.

El plan de control del 2016 de inspección de Trabajo y Seguridad Social se ha endurecido. Todas estas medidas están encaminadas a evitar el fraude en la realización de horas extraordinarias, velando por una correcta retribución y cotización a la Seguridad Social por parte de la empresa.

La campaña de vigilancia se centrara especialmente en:

• El tiempo trabajado.
• Los descansos.
• Las horas extraordinarias.
• Las medidas especiales adoptadas en casos de Expedientes de Regulación de Empleo (EREs).

La Farmacia está obligada a contabilizar la jornada laboral de sus trabajadores mediante control presencial

Desde principio de año están obligados por normativa legal,  a entregar a los empleados  junto a su nómina un informe resumen con todas las horas ordinarias y extraordinarias que haya realizado a lo largo del mes.

Como empresario hay que guardar esos reportes de horas durante 4 años.

FARMASOFT pone a su disposición un dispositivo para cumplir con la normativa legal

1. Control presencial

Registro y control de la jornada laboral de sus empleados. Y no solo eso, al ser el único dispositivo integrado con Farmatic también dispone de:

2. Control de Acceso Vendedores

Podrá utilizar este dispositivo no solo como control presencial en farmacias, también puede controlar el acceso  permitido o no,  de sus empleados a acciones  como  devolución de venta, recepción de mercancía, modificación  stock, es decir, a cualquier proceso que requiere identificación por parte del empleado

3. Servicio de informes de actividad.

Informe Resumen obligatorio de horas trabajadas por empleado, para adjuntar en la nómina

Para más información contacte con nosotros en nuestro teléfono habitual  91 413 11 93